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【1024·热议】“没有人靠底薪双休成功”这则招聘信息火了

发布日期:2022-05-14 14:40   来源:未知   阅读:

  4月28日上午,记者致电该公司招聘信息上的联系人,询问上述职位的招聘情况,对方并未作出回应。

  28日上午10时50分,记者再次查看该职位发现,该公司已将职位要求中“底薪是一个公司出于人道主义”“忘记底薪,忘记双休”等表述删除。11时20分,记者再次刷新查看该职位发现,涉事公司已经暂停该职位的招聘工作。

  太原市迎泽区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者,他们已了解此事,会向劳动监察部门进行反馈。

  湖北好律律师事务所陈亮律师告诉记者,该公司的招聘用语明显欠妥,应予改正,但如果底薪金额不低于最低工资标准,则并未构成违法。用人单位在招聘过程中,一方面应严格遵守相关规定,守住法律底线;另一方面应规范表述,列明相关待遇和拓展晋升空间,获得应聘者对企业的认同。



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